Среда, 14.04.2021, 16:59
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная » Статьи » Дом и семья

Почему не берут на работу в Красноярске: причины отказа.

Среди людей которым требуется работа в Красноярске нередко попадаются и такие, которым комфортнее излагать мысли письменно чем вслух. Так то, что очень красочно расписывалось в резюме на сайте rabota.ngs24.ru, было похоже на сказку, в реальности получается серым и монотонным.

Наиболее распространенной причиной отказа является поданное резюме в котором написана неправда. В ходе личной встречи вполне способны выявить, какими навыками обладает соискатель, а что, что было явным преувеличением в присланном резюме. Ради этого обычно проводятся собеседования.

В составляемом резюме исключительно важно четко обозначить, какого рода навыками вы обладаете, чтобы отправляясь на собеседование не чувствовать неловкость из-за несоответствия своих возможностей в сравнении с с написанным вами в резюме. Подобного рода ситуацию можно сравнить со встречей людей, которые пока контактировали только в виртуальном пространстве. Вроде бы знакомы, нормально общаются, но часто после встречи контакты прерываются. И в случае собеседования у работодателя возникает полное ощущение несоответствия сидящего напротив человека с его резюме.

Также автор резюме может получить отказ из-за небрежного манеры одеваться из-за своих убеждений. Нередко именно этот фактор часто ставят на первое место, а опыт, увы, ценится ниже. В качестве примера можно привести случай, когда представитель работодателя отказал человеку, претендовавшему на руководящую позицию, так как тому не понравилась манера управления организацией.

Часто лица, пытающиеся найти работу слишком завышают свои амбиции, что является главной причиной отказа. Особенно молодые, только что завершившие учебу студенты без опыта, определяясь на работу, требуют зарплату по самой максимальной ставке. Не стоит сразу же, в самом начале собеседования спрашивать о сумме зарплаты, здесь стоить проявить такие ценимые работодателем качества, как целеустремленность, трудолюбие, ответственность.

Традиционно, работодатели знают, какой именно человек им подойдет, какого рода чертами характера он должен, желательно, обладать. Человек имеющий превосходное резюме, но при собеседовании вдруг неожиданно проявит какие-то нехорошие черты, так и не сможет получить должности о которой он мечтает. Как можно в организацию угрюмого, тревожного, недоверчивого, человека. Некоторым удается при собеседовании произвести такое впечатление, что даже впечатляющий список более ранних мест работы не даст возможности получить лелеемую работу.

Очень часто всего лишь вера в себя помогает получить должность, а а не громкие должности на предыдущих местах работы. Тогда, когда на ту или иную позицию в организации требуется серьезный и уверенный в себе работник человек уверенный в себе, коммуникабельный, способный найти верное решение даже не в тривиальной ситуации, то работодатель может и должен увидеть хоть намек на эти нужные организации качества. И соискатель может и должен ярко продемонстрировать нужные качества для успешной работы в этой организации.

Как правило, на одно вакантное место приглашают для собеседования как минимум двух кандидатов. Собеседование с работодателем похоже на соревнование, в любой момент здесь ситуация может измениться в пользу того или иного претендента.

Чтобы не оказаться в аутсайдерах к собеседованию нужно хорошо подготовиться. Собрать информацию о компании, чтобы продемонстрировать знание и интерес к организации, в которой Вы хотели бы работать. Очень важно подойти на собеседование вовремя и в подобающем, хорошем виде и не забывать, что свой шанс имеет каждый.

Ну, а если пока не везет, не стоит переживать, Красноярск – это город, где устроится на работу может каждый.



Источник: http://ucoz
Категория: Дом и семья | Добавил: iris (12.03.2010) | Автор: ucoz E
Просмотров: 633 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]