| Главная » Статьи » Дом и семья |
Сегодня постоянно возрастает спрос на домашний персонал. К домашнему персоналу относят людей, которые приходят работать в ваш дом. Это уборщ
Почему? Основная загвоздка состоит в том, что такие люди так или иначе будут называться членом вашей семьи. И, хотите вы того или нет, будут присутствовать в вашей домашней жизни их работа будет влиять на вашу жизнь. Что необходимо сделать, для того чтобы правильно подобрать персонал? Можно осуществить поиск среди своих друзей или посмотреть газетные объявления. Но ни один, ни второй способы не смогут дать вам желаемого результата поисков. И на это есть немало причин. Первостепенная причина – отсутствие всяческих гарантий вашей безопасности в случае приема на работу в квартиру постороннего человека. Это может грозить распространением информации, которую подслушает нанятая вашей семьей няня или гувернантка в процессе семейных бесед. Кроме того вы не застрахованы от того, что в самый ответственный момент гувернантка не уволится. Вполне вероятно, что этот человек сможет оказаться наводчиков, и через некоторое время после его увольнения в вашу квартиру проникнут чужие люди. Не забывайте и психологический аспект, особенно, если речь идет о няне для ребенка. И последнее, выбирая домашний персонал по советам или объявлениям, вам придется показывать апартаменты дома или квартиру большому количеству посторонних людей. Единственное достоинство, которое вы получите, это экономия денег. Но если человек, нанятый вами, окажется нечестным человеком, то это преимущество станет весьма сомнительным. Как поступить? Как подобрать хороший домашний персонал? С решением этой проблемы вам смогут помочь специальные кадровые агентства. В чем же их преимущества? Во-первых, они создают отличную базу данных по кадрам. В этой базе данных содержится полноценная информация о человеке: его биография, стаж работы, места где он работал, отзывы бывших работодателей, характеристики и многое другое. Эта информация еще до встречи с человеком даст возможность составить некоторую общую картину о нем. Во-вторых, в базе данных кадровых агентств никогда не бывает посторонних людей. Профессиональные и личные качества потенциальных работников тщательно оцениваются. В-третьих. Кадровое агентство осуществляет необычайно тщательный контроль за репутацией людей, в который включается сто процентная проверка документов и проведение тестов. Здесь и справки врачей, дающие информацию о здоровье человека, и бумаги из МВД, которые гарантируют отсутствия связей с криминальным сообществом. Среди тестов присутствуют тест на психологию, на взаимоотношение с разными типами людей и многие другие. В-четвертых. С домашним персоналом, который вы приглашаете на работу через агентство, подписывается настоящий договор об обязанностях и правах. Поэтому вы можете быть уверены, что ваша няня или ваш дворецкий не пойдет к другому работодателю. В том случае если кто-нибудь из нанятых вами людей заболеет, агентство обязательно найдет вам работника, который будет некоторое время заменять вашего сотрудника. В-пятых, вы очень экономите свое время. Кадровое агентство сможет решить все вопросы по поиску домашнего персонала всего за один-два дня. В то время как при самостоятельных поисках у вас уйдет как минимум неделя, а то и более того. Однозначно, работы кадрового агентства будут стоить некоторого количества денег. Но подумайте сами, большое количество гарантий, которые вы получаете в отношении нанятого вами в квартиру работника стоят того, чтобы за них заплатили. Кроме того, сумма, которую просят кадровые агентства за свою помощь, не так уж и велика. Если вы хотите найти хорошую домработницу, няню или гувернантку и при этом не пострадать от действий мошенников, сэкономить свое время и деньги, то вам прямая дорога в кадровое агентство! Источник: http://ucoz | |
| Просмотров: 802 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |